Недавно общественная организация «Отцы рядом» (известная своей активной позицией) направила в Госдуму инициативу: ввести в России отцовский отпуск длительностью от 1 до 3 месяцев с повышенным пособием — 60–80% от зарплаты, но не ниже двух МРОТ. Причём обсудили это буквально 27–28 июня 2025 года.
Сейчас формально каждый отец может взять отпуск по уходу за ребёнком — но что-то участвуют — меньше 2% мужчин, по оценке тех же активистов . Основная преграда — низкие выплаты (около 40% от зарплаты) и стереотипы. С предложением же повышенного пособия ситуация может измениться.
Что внутри инициативы?
-
Время отпуска: от 1 до 3 месяцев.
-
Пособие: 60–80% от зарплаты (не ниже двух МРОТ).
-
Дополнительные оплачиваемые выходные для пап.
-
Госпрограмма по продвижению ответственного отцовства.
-
Корпоративные практики: гибкий график, удалёнка и т.п.
Зачем это нужно?
-
Отец может реально быть рядом в первые месяцы жизни ребёнка.
-
Увеличение пособий делает это экономически разумным и привлекательным.
-
Повышение вовлечённости мужчин поможет разрушить устаревшие гендерные роли.
Сейчас, отмечают «Отцы рядом», менее 2% мужчин оформляют отпуск по уходу, хотя могут, но сталкиваются с низкой мотивацией
А что законодатели предлагают ещё?
Есть и другие инициативы:
-
Депутаты от ЛДПР (например, Леонид Слуцкий) предложили оплачиваемый отпуск отцам при рождении ребёнка.
-
Планируется закрепить право отцов на отпуск, даже если мама ещё в декрете, через изменения в Трудовом кодексе
Что дальше?
Законопроект пока только на рассмотрении — инициативу «Отцов рядом» уже передали в профильные комитеты Госдумы. Дальше — обсуждение, возможные поправки и, если повезёт, принятие в ближайшие месяцы.
На самом деле, пока рано говорить, но идея имеет потенциал — если сложить сильное последовательное лоббирование, поддержку семьи и готовность общества, то отцовский отпуск с повышенным пособием может стать реальностью. Ну а если нет — подождём, поглядим, как вопрос дальше будет двигаться внутри Думы.
Вывод прост:
Россия стоит на пороге перемен — отцовскому отпуску с повышенным пособием 60‑80% и поддержкой — быть. А значит, пора активно следить за обсуждением в Госдуме.